2023年经济师和人力师有什么区别?
上海经济师考试网考试经验栏目为您提供更多关于经济师考试的相关内容，其中包括考前、考中级考后：有考生咨询，2023年经济师和人力师有什么区别？经济师与人力师都是学习提升的好途径，适合企业人力资源工作者或计划未来从事该职业的人员报考。但是两者的区别可大了！
经济师侧重经济管理，为企业经济管理提供服务。
人力师则更加侧重于单纯的企业人力岗位的工作。
两者的证书性质、考试内容、申报条件完全不一样！
经济师和人力师的证书性质
经济师（人力资源管理师）证书是职业资格证书，属于国考职称证书，考取人力方向的经济师证书，可以直接获得人力资源管理师职称。
人力师（企业人力资源管理师证书）是职业技能等级证书，是HR行业关联度最高，短期内最易上手的证书，在HR行业相当吃香！
人力师证书是指由经人社部门备案的用人单位和社会培训评价组织，在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。可通过国家技能人才评价证书全国联网系统查询，是国家认可，全国通用的证书。
从发证部门上看，经济师是国家人社部统一发证，人力师则由各地组织发证，但是两本证书都是国家认可的职业证书！
经济师和人力师的考试内容
经济师学习的知识内容十分广泛，综合性较强，覆盖了组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、人力资源与社会保险政策四大板块。
经济师考试全国统一，每年只考一次，考试时间基本在11月份，考试科目有2科：
人力师更侧重于人力资源六大模块的深度学习，人力师的学习内容贴近HR的基础工作，学习过程中理解相关内容没有难度，这对于学习掌握有很大帮助。
人力师由各地组织考试，各地考试时间有区别，福建地区明年预计6月份考试，成都、杭州两地预计明年2月份考试。
目前根据国家职业标准，人力资源管理师考试有四个等级：一级人力专业管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。其中，一级人力资源管理师等级最高。
四级、三级共考2科，分别为理论知识与专业能力，其中理论知识题型均为选择题，专业能力题型包含简答、计算、综合题等。
二级、一级加考1科综合评审，其中二级综合评审题型为案例分析题。
从考试难度上看，经济师考试难度高于人力师，建议基础较差或刚入行的HR可以先申报人力师，经验丰富的HR可以直接申报经济师！
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