中级经济师人力专业难吗？要考什么呢？
中级经济师人力资源专业考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识和实务（人力资源）》，考试难度不是很大，只要认真准备，通过考试基本不是问题。
一、中级经济师人力资源考什么
中级经济师人力资源专业考《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两科，《经济基础知识》科目为公共科目，考查内容比较多，主要包含经济基础、金融学、统计学和会计学等方面的知识，需要考生充分理解;同时也涉及财政学和法律学等专业领域的细节内容，需要考生进行记忆。
《人力资源管理专业知识和实务》为专业科目分为四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容主要涉及企业管理的基本要素，主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等六大模块。
二、中级经济师人力资源好考吗
中级经济师人力资源还是很好考的，考试内容主要以文字性内容为主，计算题比较少，需要记忆的知识点比较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础考生。
在备考过程中，考生可以通过阅读相关书籍、参加培训课程、做模拟试题等方式来提高自己的应试能力。同时，要注重知识的理解和记忆，不要死记硬背，要能够将所学知识应用到实际工作场景中。
三、中级经济师人力资源合格标准
中级经济师人力资源考试84分合格。中级经济师考试试卷满分140分，合格标准为试卷满分的60%，即合格标准为84分。
中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，考生须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得中级经济专业技术资格证书。
上海经济师声明
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