人力vs工商，两大热门专业怎么选
2024年上海经济师考试大纲已经公布了，那么人力管理专业和工商管理专业这两大热门专业要如何选择呢？下面为大家整理了相关内容！我们一起来看看吧！
一、人力资源管理和工商管理的特点
让我们一起看看两者的特色！
1.《人力资源管理》计算题较少，一般考的比较浅，相较于人力资源管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门，并且与我们的工作生活较为贴近。实用性较强，学习后，对于人力资源工作有帮助。机考形式下，考题越来越灵活，范围越来越广。专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析和人力资源与社会保险政策。专业要求：掌握理解组织激励、领导行为、组织设计与组织文化以及战略性人力资源管理工具等内容。
就业方向：各单位人力资源部门，各企业人事部、人力资源总监等。
2.《工商管理》内容比较广，但是涉及的并不深。更多考核对于各章教材内容字面的理解，工商管理一直以来是报考热门专业，重在广度不在深度，更多考核考生对于各章教材内容的理解考点比较分散、细致。计算较少，考核层次浅，灵活性题目有增多趋势。工商管理专业是经济活动中的重要职业，从业人员众多，社会通用性强，人才需求量大。对于没有基础但是又想考经济师的考生来说，选工商管理会比较合适。
专业要求：理解和掌握企业战略与经营决策等知识，具有从事工商管理专业实务工作的能力。
就业方向：企业经营、市场营销、生产管理、物流管理、电子商务、商务运营等工作岗位。
二、专业选择的方向
（1）首先，需要审视自己所在的单位是否对经济师证书的专业有特定要求。一些单位在职称评定、晋升提薪等方面会明确规定报考的专业范围。在这种情况下，最明智的选择就是按照单位的规定来报考相应的专业。
（2）如果工作单位并未给出具体的专业选择指导，那么选择与自己实际工作内容关联度较高的专业报考会更为合适。这一选择策略基于两个方面的考虑：首先，中级经济师考试的报名条件中涉及了对从事相关专业工作年限的要求，尽管对工作岗位的核查并不十分严格，但选择与自身工作紧密相关的专业会使报名更加合理，减少不必要的疑虑。其次，由于具备了一定的实践经验，报考与工作内容相近的专业在备考时能够更容易地将理论与实践相结合，使学习变得更加轻松高效。
以上就是人力vs工商，两大热门专业怎么选的全部内容，请大家根据自己的自身情况选择相应的专业，若有对经济师报考不了解的可以加入【上海经济师交流群】和大家一起探讨一下！
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