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    2022年中级《人力资源》章节练习题:社会保险法律

    2022-05-05 16:27:05    来源:上海经济师    点击:

      【导读】上海经济师考试网为大家整理提供中级经济师《人力资源》章节练习题供大家课后训练,各位小伙伴快跟着小编一起来了解一下吧!除此之外,小编为还为各位想要报考上海经济师的朋友带来了上海技能提升报名指导入口,快来了解一下吧!

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      《人力资源》章节题社会保险法律

      【单选】

      1.关于社会保险法律适用特征的说法,错误的是( )。

      A.社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书

      B.社会保险法律适用具有国家强制性

      C.社会保险法律适用是特定机构按照法定职权和法定程序进行的专门活动,强调的是社会保险法律适用的专业性

      D.社会保险法律适用主体不同,可以分为司法适用、行政适用、仲裁和调解

      【多选】

      2.关于社会保险法律关系的说法,正确的是( )。

      A.社会保险是由国家立法规范,面向劳动者建立的一种强制性的社会保障制度

      B.征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产性的法律关系

      C.社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老产生的法律关系

      D.企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系

      E.商业保险公司与参加意外伤害险的职1工因支付住院津贴产生的法律关系

      3.在中国境内就业的外国人,关于参加我国的社会保险说法正确的有( )。

      A.应当参照规定参加我国的社会保险

      B.依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的,免除其规定险种在规定期限内的缴费义务

      C.依法获得在我国境内就业证件3个月内不能提供协议国出具的参保证明的,征收社会保险费

      D.依法获得在我国境内就业证件3个月后不能提供协议国出具的参保证明的,征收社会保险费并收取相应的滞纳金

      E.对于协议之外的险种超过规定期限的,应要求其按规定缴纳社会保险费

      参考答案

      1.C

      参考解析:社会保险法律适用特征包括具有特殊的主体、具有专业性、具有国家强制性、具有程序性以及必须有表明法律适用结果的法律文书五个方面。其中,按适用主体不同,可以分为司法适用、行政适用、仲裁和调解。社会保险法律适用是特定机构按照法定职权和法定程序进行的专门活动,强调的是社会保险法律适用的程序性。

      2.ABC

      参考解析:社会保险法律关系是指社会保险各主体之间,如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单位之间、用人单位与劳动者之间,就社会保险的权利义务所产生的法律关系。选项D涉及的是企业年金,不是社会保险。选项E的主体是商业保险公司与职工,内容是商业保险,不是社会保险。

      3.ABDE

      参考解析:在中国境内就业的外国人,也应当参照《社会保险法》规定参加我国的社会保险。其中,具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的就业人员,在其依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的,应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。

      对于依法获得在我国境内就业证件3个月后不能提供协议国出具的参保证明的,应按规定征收社会保险费并收取相应的滞纳金。对于协议之外的险种以及协议规定险种超过规定期限的,应要求其按规定缴纳社会保险费。

      以上就是有关2022年中级《人力资源》章节练习题:社会保险法律的全部内容,更多中级经济师人力资源,本网还将会继续关注。

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