历年中级经济师《人力资源》真题及答案（2）
【导读】上海经济师网在下文为大家整理介绍历年中级经济师《人力资源》真题及答案（2）的相关内容。除此之外，小编为还为各位想要报考上海经济师的朋友带来 了上海技能提升报名指导入口，快来了解一下吧！
考试结束后要看真题，要对答案？为了能让大家在考后及时看到历年中级经济师考试真题及答案，准确预估自己的成绩，经济师考试网将在考后及时发布历年经济师考试真题及答案，点击“Ctrl+D” 收藏此页面，真题答案就在此公布，请大家耐心等待！全国统一服务热线：4000-525-585 联系通道
【单选】1.MBTI 人格类型测试从 4 个两级性的维度来测试人的行为风格，其中反映获取信息的方式的维度是（）。
A.外倾――内倾
B.感觉――直觉
C.理性――情感
D.判断――感知
【参考答案】B
【单选】2.研究发现，儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。这种属于（）领导方式.
A.放任
B.独裁
C.民主
D.监督
【参考答案】B
【单选】3.行政层次组织形式适用范围（ ）
A.简单/静态
B.简单/动态
C.复杂/静态
D.复杂/动态
【参考答案】C
【单选】4.哑铃型组织，又被称为（ ）
A.无边界组织
B.团队结构模式
C.虚拟组织
D.事业制组织
【参考答案】C
【单选】5.我们在创造价值的时候，需要完成最为重要的活动及战略成本的过程是（ ）。
A.明确人力资源管理活动
B.确定战略规划
C.组织的价值链
D.组织成果
【参考答案】C
【单选】6.坐标（5,5）属于（）
A.乡村俱乐部
B.无为而治
C.中庸式
D.任务领导风格
【参考答案】C
【单选】7.公文筐测试不可以掌管的能力（ ）
A.解�Q问题的能力
B.处理实际问题的能力
C.团队工作能力
D.分析问题的能力
【参考答案】C
【单选】8.下列属于需求大于供给的是（ ）
A.自然减员
B.冻结雇佣
C.鼓励员工提前退休
D.延长现有员工工作时间
【参考答案】D
【单选】9.上大学的合理年限决策者达到（ ）
A.边际效益大于边际成本
B.边际效益小于边际成本
C.边际效益等于边际成本
D.边际差效益小于边际成本
【参考答案】C
【单选】下列不属于工伤认定情况的是（）
A.甲在上班路上造成了因本人主要责任的交通事故
B.甲在工作中被楼上的灯砸了
C.甲在工作中触电了
D.甲在工作中下班时收尾工作受到伤害
【参考答案】A
【单选】关于基本养老保险满足的基本缴费年限是
A.20
B.10
C.5
D.15
【参考答案】D
【单选】甲公司签订劳动合同在 1 月 1 日，2 月 1 日正式到岗，8 月解除劳动合同计算经济补偿的日期是（）
A.无法确定日期
B.2 月 1 日
C.1 月 1 日
D.8 月 1 日
【参考答案】D
【单选】保险人是指（）
A.社会保险经办机构
B.用人单位
C.社会保险行政机构
D.劳动者
【参考答案】A
【多选】下列属于效标效度的是（ ）
A.内容效度
B.构想效度
C.预测效度
D.同时效度
E.分半效度
【参考答案】CD
【多选】关于补偿性工资差别造成的原因有（）
A.劳动技能
B.劳动强度
C.愉快程度
D.责任大小
E.职业稳定保障程度
【参考答案】BDE
以上就是有关历年中级经济师《人力资源》真题及答案的全部内容，更多中级经济师人力资源，本网还将会继续关注。
上海经济师声明
(一）由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化，本网站所提供的考试信息仅供参考，请以权威部门公布的正式信息为准。
(二）本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如您对内容、版权等问题存在异议请于我们联系，我们会及时处理。
什么条件？ 
专业咋选？ 
考哪几科？ 
难度大吗？ 
多久拿证？ 
含金量高？ 
沪公网安备 31011002006236号