• 欢迎访问上海经济师考试网！一站式服务，为广大考生提供2024年中级经济师考试报考指南、考前辅导、考试培训、考试时间、试题题库等相关内容。
    • 报名时间 特 报考条件 别 视频课程 提 预报名 醒
    微信小程序二维码

    微信扫码 即开即用

    上海经济师 >上海中级经济师 > 中级经济师试题题库 > 人力资源管理 > 2024年中级经济师人力资源管理真题汇总（四）

    2024年中级经济师人力资源管理真题汇总（四）

    2024-04-28 10:44:48    来源：上海经济师    点击：

    　　各位有需要报考2024年经济师考试的同学注意，下文为您整理了2024年中级经济师人力资源题库的历年真题，话不多说，快来练习一下吧！

    个税申报民生政策政务公众号首图 （2）.jpg

    　　9. 关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（）。

    　　A.“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱”的需要以及部分“尊重需要”

    　　B.各种需要可以同时具有激励作用

    　　C.如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱

    　　D.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变

    　　[答案]:c

    　　[解析]:本题考查ERG理论。ERG理论认为，如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会加强，所以选项C错误。

    　　10. 根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。

    　　A.满意

    　　B.没有满意

    　　C.不满

    　　D.没有不满

    　　[答案]:b

    　　[解析]:本题考查双因素理论。根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工没有满意。


    经济师考试 备考更高效

    您的现状是？

    填写信息，获取结果

    姓名：
    联系方式：
    上海经济师声明

    (一）由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化，本网站所提供的考试信息仅供参考，请以权威部门公布的正式信息为准。

    (二）本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如您对内容、版权等问题存在异议请于我们联系，我们会及时处理。


    上一篇：2024年中级经济师人力资源管理真题汇总（四）
    下一篇：2024年中级经济师人力资源管理真题汇总（五）

    2024年上海经济师便捷服务

    中级经济师培训入口

    中级经济师培训详情

    *温馨提示：2024年中级经济师培训报名咨询正在进行中。

    上海经济师报名指导入口

    考生交流群

    微信公众号

    上海经济师微信交流群

    扫一扫加入微信交流群

    与考生自由互动、并且能直接与资深老师进行交流、解答。
    上海经济师微信公众号

    扫一扫关注微信公众号

    随时获取经济师政策、资讯、以及各类学习资料、试题题库、咨询解答。