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    2021年初级经济师人力资源管理考点试题：人力资源管理概述

    2021-10-13 14:03:40    来源：上海经济师    点击：

    　　【知识点】

    　　[1]人力资源管理的逻辑体系包括人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践。

    　　人力资源概念的提出可以追溯到20世纪初美国旧制度经济学家约翰·康芒斯等人对劳工问题的研究，但比较公认的现代人力资源概念是由彼得·德鲁克于1954年在其著 名的《管理的实践》一书中首先正式提出并加以明确界定的。

    　　[2]从理论上讲，人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内，它是对劳动这种传统生产要素的一种扩充。

    　　人力资源最为重要的特性是能动性、社会性、开发性以及时效性。

    　　[3]现代人力资源管理的核 心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发，通俗的说法即人才的选、育、用、留。所谓吸引，就是从劳动力市场上（其中包括其他组织中）吸收优秀的人才加盟本组织。保留则是指一旦优秀人才进入本组织，那么，在这些人对组织有价值的情况下，设法使他们愿意在较长一段时期中为组织提供服务。

    　　[4]人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在：第一，帮助企业达成战略目标或经营要求。第二，有效利用组织中全体员工的技能和能力。第三，使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善。第四，就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通。第五，帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任。第六，以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。

    　　[5]为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责，组织的高层管理者应当重点扮演好以下四个方面的角色，即战略制定者和外部资源获取者、中层管理人员的导师和教练、企业的精神领袖以及自我开发者。

    　　【例题】

    　　1[.单选题]“人力资源”比较公认的概念是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

    　　A.闽斯特伯格

    　　B.舒尔茨

    　　C.欧文

    　　D.德鲁克

    　　[答案]D

    　　2[.单选题]从理论上讲，人力资源的概念应当包括生产要素理论中三要素，下列不属于这三种要素的是（）

    　　A.劳动

    　　B.资本

    　　C.企业家

    　　D.知识

    　　[答案]B

    　　3[.多选题]与其他资源相比，人力资源最为重要的特性包括（）

    　　A.社会性

    　　B.能动性

    　　C.开发性

    　　D.时效性

    　　E.消耗性

    　　[答案]A，B，C，D

    　　4[.单选题]不属于现代人力资源管理核 心功能的描述是（）

    　　A.从劳动力市场上吸收优秀的人才加盟本组织

    　　B.设法使优秀人才愿意在较长一段时期中为组织提供服务

    　　C.在日常工作中加强对员工的指导和监督

    　　D.人力资源的激励和开发

    　　[答案]C

    　　5[.多选题]人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（）

    　　A.帮助企业达成战略目标或经营要求

    　　B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理

    　　C.有效利用组织中全体员工的技能和能力

    　　D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高，工作、生活质量不断改善

    　　E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任

    　　[答案]A，C，D，E

    　　6[.多选题]为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责，组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括（）。

    　　A.招募和甄选员工方面的决策者

    　　B.战略制定者和外部资源获取者

    　　C.企业的精神领袖

    　　D.中层管理人员的导师和教练

    　　E.自我开发者

    　　[答案]B，C，D，E

    　　7[.多选题]人力资源管理的逻辑体系包括（）

    　　A.人力资源管理理念

    　　B.人力资源管理政策

    　　C.人力资源管理制度

    　　D.人力资源管理实践

    　　E.人力资源管理评价

    　　[答案]A，B，C，D


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