历年初级经济师人力资源管理：保障农民工资支付制度高频考点及真题

2024-10-29 15:11:05 来源：上海经济师点击：

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历年初级经济师人力资源管理：保障农民工资支付制度高频考点及真题

【考点】保障农民工工资支付制度

（一）工资支付形式与周期

农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或现金支付给农民工本人，不得以实物或有价证券等其他形式替代，且应按规定按时足额支付工资。

实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。

用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。

（二）工资清偿

不具备合法经营资格的单位招用农民工，农民工已经付出劳动而未获得工资的依照有关法律规定执行（由用人单位清偿，并可以依法进行追偿）。

（三）工程建设领域特别规定

工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。

施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。

除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为该项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。

【真题·多选题】关于工程建设领域工资保证金的说法，正确的有（）。

A. 工资保证金实行差异化存储办法

B. 工资保证金专项用于支付农民工被拖欠的工资和工程欠款

C. 工资保证金应当由分包单位存储

D. 对一定时期内未发生工资拖欠的单位，实行工资保证金减免政策

E. 对发生工作拖欠的单位，要提高工作保证金存储比例

参考答案：A,D,E

参考解析：施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，（C错误）专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。（B错误）工资保证金实行差异化存储办法，（A正确）对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，（D正确）对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。（E正确）除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为该项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。

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