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    2024年初级经济师人力资源历年真题（十八）

    2024-04-30 11:31:28    来源：上海经济师    点击：

    　　各位需要参加2024年初级经济师人力资源专业考试的考生注意，下文为您带来初级经济师人力资源历年真题，供有需要的朋友参考！（>>>2024年初级经济师人力资源专业报考咨询入口）

    2024年初级经济师人力资源历年真题（十八）

    　　18、[单选题]关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法,错误的是（ ）

    　　A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据

    　　B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据

    　　C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据

    　　D.绩效管理可以帮助企业有效的进行员工开发

    　　【答案】C

    　　【解析】本题考查绩效管理概述;绩效管理可以为人员配置和甄选、人员开发的依据、薪酬分配、评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据


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