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初级经济师人力资源历年真题：人力资源需求预测

2024-02-24 10:44:39 来源：上海经济师点击：

各位需要参加2024年初级经济师人力资源专业考试的考生注意，下文为您带来初级经济师人力资源历年真题的：人力资源需求预测的相关内容，其中包含了真题题目、答案与解析，供有需要的朋友参考！（>>>2024年初级经济师人力资源专业报考咨询入口）

初级经济师人力资源历年真题

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初级经济师人力资源历年真题：人力资源需求预测

关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（）。

A.经验判断法是一种定性的主观判断法

B.回归分析法是一种定量的预测方法

C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测

D.定量的需求预测方法准确性往往比较高

E.定性的需求预测方法过于主观，不适合使用

【答案】ABD

【解析】定性预测法：经验判断法;德尔菲法。定量预测方法（预测更精确）：趋势预测法;比率分析法;回归分析法。德尔菲法是指参与的专家成员，彼此之间并不见面，以匿名的方式参与，选项C错误。定性的需求预测方法，适合中小型企业，并非不适合使用。选项E错误。

【考点】人力资源规划及其供求预测

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