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    初级经济师人力资源历年真题单选题与答案：材料题

    2023-12-15 13:56:12    来源：上海经济师    点击：

    初级经济师人力资源历年真题

    需要参加2024年经济师考试的考生注意啦，下文为您带来了初级经济师人力资源历年真题单选题与答案：材料题的相关内容，快来了解一下吧！


    王某是某纺织厂新招工作人员，于 2008年5月10日与厂方签订了为期5年的劳动合同，合同中规定试用期为1年。同年 12月，王某自感浑身乏力、恶心，经诊断为生产原料过敏症。王某提出转换工作岗位，要求调到厂部办公室工作。但由于厂部.实行严格的定员标准，企业未能满足其要求。在调换工作未能如愿的情况下，王某一直请病假。厂方于 2009 年2月，以“试用期内，经考察不符合录用条件”为由，解除与王某所签的劳动合同。根据以上资料，回答下列问题:厂方必须（解除合同


    A.在任何时间内


    B.不能


    C.在试用期结束后


    D.等王某的医疗期结束后


    【答案】 D


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