23中级经济师考试人力资源专业常考数字时间汇总
2023年上海中级经济师考试报名通道尚未开启，根据往年报名时间分析，2023年上海中级经济师预计将在7-8月开始报名。人力资源专业是中级经济师报考热门专业之一，上海经济师考试网为您整理中级经济师考试人力资源专业数字时间相关知识点汇总，具体如下。
【3年】 行政许可有效期（劳务派遣）
【不超过6个月】 临时性工作岗位存续时间（劳务派遣）
【不超过10%】 被派遣劳动者数量站用工总量（劳务派遣）
【不超过4小时】 平均每日工作时间（非全日制用工）
【最长15天】 劳动报酬结算支付周期（非全日制用工）
【3个月内】 签订社保双边就业协议的外国就业人员应提供参保证明的时间（社保覆盖范围）
【满15年】 领取基本养老保险金必须累计缴费年限（基本养老保险）
【60周岁，15年】 城乡居民养老保险的领取条件（基本养老保险）
【30日内】 发现事故伤害后，用人单位向社保行政部门申请的时间（工伤保险）
【20倍】 遗属待遇：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（工伤保险）
【1年】 申请仲裁的时效期间（劳动争议仲裁）
【15日内结束】 受理调解申请的审理完成时间（劳动争议仲裁）
【45日，最长60日】 受理仲裁申请的审理完成时间（劳动争议仲裁）
【2年】普通民事纠纷时效（劳动争议诉讼）
【10元】 诉讼费用 劳动争议案件每件交纳案件受理费（劳动争议诉讼）
【不少于98天】 女职工生育享受产假（劳动法律责任）
【一周一次】 质量监督小组小组成员定期集会（质量监督小组）
【8-10人】 质量监督小组小组成员人数（质量监督小组）
【0-1之间】 信度系数介于0-1之间（信度）
【1-3小时】 公文筐测试限制的时间（公文筐测试）
【5-7人】 小组成员人数（无领导小组讨论）
【1小时左右】 讨论的时长（无领导小组讨论）
【不得超过1%】 单个激励对象的股权激励计划股票总数占总股本总额（股票期权）
【不得低于2年】 禁售期（限制性股票）
【前6个月】 员工持股计划届满前公告到期计划持有的股票数量时限
【4:1】 企业高管和一般职工认购比例的范围（员工持股计划）
【提前30天】 用人单位以第四十条提出解除（劳动合同解除）
【提前3天】 试用期劳动者以第三十七条提出解除（劳动合同解除）
【15日内】 为劳动者办理档案和保险关系转移手续（附随义务）
【至少2年】 用人单位保管劳动合同文本（附随义务）
【不超过2年】 竞业限制期限（竞业限制）
【不少于200万】 劳务派遣公司注册资本（劳务派遣）
【支付2倍工资】 用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同（劳动法律责任）
【2倍赔偿金】 违法解除或终止劳动合同应支付金额（劳动法律责任）
【不少于25人】 按照职称系列组建的高级职称评审委员会专家（职称制度）
【不少于3人】 每个评议组评审专家（职称制度）
【27个】 级别工资，公务员的级别（收入分配制度）
【40%以内】 公务员考核结果在“好”等次的比例本机关参考总人数的40%以内（管理使用）
【不低于3年】 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年（事业单位聘用管理）
【12个月】 初次就业的工作人员与事业单位订立3年以上合同的试用期（事业单位聘用管理）
【90学时】 专业技术人员参加继续教育，每年累计应不少于90学时（专业技术人员继续教育）
【6个月完成】 岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成（事业单位工作人员培训）
【3个月】 转岗培训，在发生变动后多长时间完成（事业单位工作人员培训）
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