23上海中级经济师考试两大热门专业（人力资源&工商管理）如何做选择？
上海经济师考试网分享：在中级经济师十个专业中，人力资源管理与工商管理是两大热门专业，这个两个专业之间存在许多相似之处，那么该如何作出选择？以下是人力资源管理与工商管理专业之间的对比分析，一起看看吧！
相似点
1.人力资源管理与工商管理专业都在2020年中级经济师考试专业调整中被保留了下来。
2.这两个专业在每年的中级经济师考试中报考人数都很可观。
3.这两个专业每年的通过率都相对较高。
4.这两个专业的专业门槛都不高，计算题都较少，知识点都偏向记忆类，比较适合零基础考生。
区别对比
1.专业特点对比：人力资源管理专业主要是文字性内容，贴近于实践，易于理解，入门简单，实用性强，考试出题思路比较灵活，案例分析题会通过设定特定场景来考察知识点;工商管理专业大部分是理解记忆性内容，知识较为通用，知识点偏向于生产、物流及企业管理等方面，案例分析题出题思路、章节相对固定。
2.考试内容对比：人力资源管理专业主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等;工商管理专业主要考核企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营等。
3.适合人群对比：除了零基础且计算能力较弱的考生两者都适合报考之外，人力资源管理专业适合从事人力资源或者有意向从事人力资源行业的人群;工商管理专业适合大学学习商业经济类专业、相关管理专业或从事物流、电子商务、管理相关行业的人群。
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